摘要：在职来职往最新一期2016中，探讨了职场新风向与人才新动向。本期节目聚焦于当前职场的变化和发展趋势，分析了企业对人才的需求和人才自身的发展意愿。通过这期节目，观众可以了解到最新的职场信息和人才市场的变化，为自己的职业发展做出更明智的决策。

本文目录导读：

1. 职场新风向
2. 人才新动向
3. 企业与求职者的双向选择

随着社会的不断发展和经济的持续增长，职场竞争日益激烈，人们对于职业发展的关注度也越来越高，在这样的背景下，职来职往最新一期2016为我们揭示了职场的新风向和人才的新动向，为求职者、职场人士和企业提供了宝贵的参考。

职场新风向

在职来职往最新一期2016中，我们可以看到职场正在经历一系列显著的变化，新兴行业的崛起为职场带来了新的发展机遇，随着移动互联网、人工智能、大数据等技术的快速发展，这些领域的人才需求日益旺盛，为求职者提供了广阔的空间。

跨界人才成为职场新宠，在多元化的时代背景下，具备跨界知识和技能的求职者越来越受欢迎，企业更加注重人才的综合素质和创新能力，而非单一的专业技能，拥有多学科背景和丰富实践经验的跨界人才在职场中更具竞争力。

职场文化也在发生变化，企业越来越注重员工的个人成长和职业发展，倡导以人为本的管理理念，为员工提供更加宽松、舒适的工作环境，职场人士的工作与生活方式也变得更加灵活多样，远程办公、弹性工作等成为新的工作趋势。

人才新动向

在职来职往最新一期2016中，我们也可以看到人才的新动向，自我提升和终身学习成为职场人士的重要追求，随着职场竞争的加剧，职场人士越来越注重自我提升和终身学习，通过不断学习和提升自己的能力来适应职场的变化。

多元化发展成为职场人士的新目标，越来越多的职场人士不再仅仅追求职位的晋升和薪水的增长，而是更加注重个人多元化的发展，他们通过尝试不同的工作领域和角色，寻找最适合自己的职业发展方向。

人才流动也变得更加频繁，随着职场竞争的加剧和企业对于人才的高度重视，人才流动成为常态，越来越多的职场人士通过跳槽、转行等方式来实现自己的职业发展目标。

企业与求职者的双向选择

在职来职往最新一期2016中，企业与求职者之间的双向选择也变得越来越重要，企业越来越注重人才的综合素质和创新能力，而非单一的专业技能，他们更加注重寻找那些具备跨界知识和技能的求职者，以应对不断变化的市场环境。

求职者也在选择适合自己的企业，他们更加注重企业的文化、工作环境、员工福利等方面，寻找那些能够让自己实现职业发展目标的企业。

职来职往最新一期2016为我们揭示了职场的新风向和人才的新动向，在这个时代，我们需要不断学习和提升自己的能力，适应职场的变化，我们也需要关注企业和职场的需求，选择适合自己的职业发展方向，只有这样，我们才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，实现自己的职业发展目标。