本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程
3. 福利待遇
4. 应聘须知
5. 汤林林场简介
6. 职业发展及培训

随着经济的持续发展和自然资源的有效管理，汤林林场正在积极寻求各类优秀人才，以更好地服务于森林资源的保护和可持续利用，在此，我们诚挚地向广大求职者发出最新的招聘信息，欢迎有志之士加入我们的团队。

招聘岗位及职责

1、森林资源管理专员

职责：负责林场的森林资源调查、监测与评估，制定并执行森林保护方案，确保森林资源的可持续利用。

要求：本科以上学历，林业相关专业，具备良好的沟通能力，有责任心和团队协作精神。

2、林业技术工程师

职责：负责林业技术的研发与推广，指导林业生产实践，提高林业生产效率。

要求：硕士以上学历，林业技术相关专业，具有扎实的专业知识，有研发经验者优先。

3、林业工人

职责：参与林场的植树造林、森林抚育、防火防灾等一线工作。

要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有林业工作经验者优先。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至我们的官方招聘邮箱。

2、简历筛选：我们将根据招聘要求对收到的简历进行筛选。

3、面试：通过简历筛选的求职者将接到我们的面试通知。

4、录用：面试合格者，我们将尽快发出录用通知。

福利待遇

1、薪酬：我们提供具有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现和业绩进行奖励。

2、保险：为员工提供完善的社会保险和住房公积金。

3、假期：员工享有带薪年假、病假、探亲假等。

4、培训：我们重视员工的职业发展，提供各类培训机会。

5、住宿：为外地员工提供公寓住宿。

6、餐饮：提供员工餐厅，餐食丰富。

应聘须知

1、应聘时间：本招聘信息长期有效。

2、应聘方式：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

3、联系方式：如有任何疑问，请通过电话或邮件与我们联系，我们将尽快回复。

4、面试时间：面试时间将根据简历筛选情况另行通知。

5、面试地点：汤林林场总部。

汤林林场简介

汤林林场位于风景秀丽的山区，拥有丰富的森林资源，我们致力于森林资源的保护、培育与可持续利用，为社会的绿色发展和生态平衡做出贡献，汤林林场拥有先进的设备和技术，为员工提供良好的工作环境和发展空间。

职业发展及培训

汤林林场重视员工的职业发展，为员工提供广阔的职业发展空间，我们鼓励员工不断学习新知识，提升自身能力，以适应不断变化的林业市场需求，为此，我们提供以下培训和职业发展机会：

1、在职培训：我们定期组织各类培训课程，包括技术、管理、安全等方面的培训，以提升员工的工作技能和职业素养。

2、外部培训：我们鼓励员工参加外部培训课程和研讨会，以提高专业知识和技能。

3、晋升渠道：表现优秀的员工将有机会获得晋升，担任更高层次的管理和技术职务。

4、跨部门轮岗：我们提供跨部门轮岗机会，让员工了解不同部门的工作内容和流程，拓宽视野，提高综合素质。

5、专家路径：对于在某一领域具有专长或特殊技能的员工，我们将为其提供专家发展路径，成为林场内部的专家或顾问。

汤林林场正处在一个快速发展的阶段，我们需要有志之士的加入，共同为森林资源的保护和可持续利用贡献力量，我们提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利待遇、良好的工作环境和广阔的职业发展空间，如果您对林业事业充满热情，愿意为保护环境付出努力，欢迎您加入汤林林场！

在此，我们再次强调，本招聘信息长期有效，欢迎广大求职者投递简历，我们期待与您共同开创汤林林场的美好未来！